融和 | 豐匯股份:進駐西藏,跨越重重挑戰
發布時間:
2025-04-10
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來源:
眾行致遠,豐匯團隊領航西藏項目新征程
2025 年伊始,豐匯股份便踏上了開拓業務版圖的征程,成功進駐西藏,為建行提供現金清分服務。這一舉措,不僅標志著豐匯股份在全國布局上邁出了重要一步,更是我們團隊挑戰自我的生動實踐。
項目初期,貴州區域團隊率先奔赴拉薩與建行西藏分行行方代表開啟最初步的溝通交流。出發前,貴州區域團隊聯合總部長沙研討西藏金融市場特點以及建行需求要點,并籌備交流方案。抵達拉薩后,他們迅速投入工作,與行方就現金清分業務流程、標準展開多輪細致洽談,同時積極收集當地員工對業務開展的建議。這一系列先行舉措,讓公司提前了解當地業務環境與行方需求,為后續業務進駐校準了方向。待前期溝通與籌備工作完成后,相關工作將交付給西藏團隊,由他們接力推進后續業務。

與行方溝通中
春節收假后的第一天,總部進駐團隊便踏上前往西藏的路程,并在當地組建管理團隊。彼時,藏歷新年即將來臨,而建行方面要求 3 月初必須完成交接,時間緊迫,任務艱巨。團隊不僅要與銀行方面緊密對接,確保業務流程無縫銜接,還要與即將接手工作的眾多員工逐一溝通,了解他們的需求和困惑,提供全方位的培訓與指導。
此次進駐涉及 7 個網點,且各網點之間距離遙遠,交通極為不便,部分網點海拔超過 4000 米,成為我們面臨的最大難題。讓每一位從低海拔地區前來的員工都面臨著嚴峻的身體考驗,但我們仍在有限的時間內,按照計劃緊鑼密鼓地安排好進駐前的所有事宜,他們用實際行動詮釋著團隊的凝聚力和擔當精神。然而,文化習俗的差異給我們的工作帶來了不小的阻礙。在與當地員工和合作方交流過程中,一些在我們看來習以為常的溝通方式和工作習慣,在這里卻可能引發誤解。但我們沒有退縮,積極主動地學習當地文化習俗,通過與員工20多輪的溝通,逐步消除了文化隔閡,讓工作得以順利推進。
豐匯股份深知業務技能對于一線員工的重要性。考慮到各網點下班時間不一致,為了確保所有員工都能參與培訓,區域經理將線上培訓安排到晚上七點多。即便在高海拔地區,經歷了一天高強度的工作,培訓老師依舊打起十二分精神,準時為當地一線員工開展專業的貨幣反假及業務技能培訓,為后續現金清分業務的精準開展筑牢了根基。

員工培訓中

進駐工作開展中

進駐工作開展中
區域經理劉利強,在此次任務中承擔了很大的壓力。在完成工作后,乘坐拉薩飛往長沙的航班前,在機場的他幾乎體力透支,只能躺著休息應對高原反應。他的疲憊,是整個團隊辛勤付出的縮影,也是我們為了事業拼搏奮斗的見證。
盡管困難重重,但豐匯股份的團隊憑借著頑強的毅力、專業的素養和團結協作的精神,成功克服了一個又一個難關。我們在西藏這片神圣的土地上,留下了堅實的足跡,也為未來的業務發展奠定了良好開端。未來,豐匯股份將繼續秉持初心,砥礪前行,在更多的地方書寫屬于我們的精彩篇章!
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